征程万里风正劲，乘风破浪再出发。7月21日，中冶瑞木2022届新员工入职培训仪式在公司北京办事处举行，公司党委书记、董事长高永学出席活动并作讲话。
本次培训由公司人力资源部主办，内容涵盖瑞木项目所在国家概况、企业发展历程、公司组织架构、生产安全知识、人才培养体系等多项内容。会上，高永学代表公司对各位新员工的加入表示欢迎，并为新员工讲授职场“第一课”，从公司概况、历史沿革、发展理念、企业文化等多方面介绍瑞木，分享了项目达产达标、扭亏为盈、抗击疫情、造福巴新的发展故事。
高永学强调，瑞木项目历经多年艰苦卓绝的生产实践和技术攻关，终于走上稳产、高产的良性发展道路，经营业绩实现里程碑式跨越，谱写了砥砺前行、不负韶华的瑞木赞歌。公司将继续致力营造公平公正、正向激励的发展环境，让新一代瑞木人在“美好中冶”高质量发展的新征程上成长成才、奋发作为。
全体新员工认真聆听授课内容，纷纷表示通过本次培训，为公司逆势突围、跨越发展的光荣历程而倍感骄傲，为瑞木人抗击疫情、逆行坚守的无私担当而备受鼓舞，为集团矿业报国、矿业强国的光荣使命而无比振奋，在今后的工作中必将不负公司领导的殷殷嘱托，以满腔激情化作实干成绩，在企业发展进程中贡献青春力量。
千秋基业，人才为本。公司新入职员工来自国内多所知高校，专业涵盖采矿、地质、通信工程、国际商务、英语翻译等类别，进一步夯实了公司的人才基石。近年来，中冶瑞木深入贯彻落实“人才兴企”战略，通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠道，致力打造一支数量充足、结构优化、梯次合理、专业过硬的人才队伍，为项目的可持续发展注入不竭动力。
公司党委书记、董事长高永学为新员工讲授职场“第一课”
培训现场合影