中冶瑞木召开2024年度青年工作会议

为激励全体青年职工在开创公司高质量发展的新局面中勇当先锋，5月27日，中冶瑞木公司组织召开2024年度青年工作会议。公司董事长王洲出席会议并作指示讲话，副总经理孟德永主持会议。

王洲作题为“挺膺担当、勇挑重担，为公司高质量发展贡献青春力量”的讲话。他从瑞木项目的沿革切入话题，通过讲述瑞木历史，帮助广大青年员工加深对公司初心使命的理解与认识，进一步明确了努力目标和奋斗方向。

王洲从三个方面与公司青年员工进行了深入交流。他指出，尊重人才，爱惜人才，是公司始终坚持的用人原则。公司将持续深化人才工作体制机制改革，着力构建“引、育、用、服”四力协同人才工作体系，把人才培养和队伍建设作为工作的重中之重。王洲强调，坚定理想，主动担当，是青年人应该肩负的光荣使命。结合集团公司“五大核心要义”主要内容，他对公司广大青年员工提出了殷切希望。要求广大青年要坚持世界一流的使命担当，把个人理想融入企业目标，坚定理想信念，矢志践行初心；要坚持自主创新的引领作用，利用瑞木项目行业领先优势守正创新，不断提升核心能力；要坚持问题导向的工作思维，勇敢面对工作中的艰巨任务和艰难挑战，找准目标方向；要坚持精益求精的品质追求，干一行、爱一行、专一行、精一行，不断提升专业素养；要坚持敢于胜利的奋斗精神，传承不怕困难、百折不挠、自力更生、不等不靠的瑞木品格，在攻坚克难中助力公司改革发展。他指出，携手前行，荣辱与共，是公司与员工共同坚守企业自信。新时代、新征程里，公司将统筹安全与发展两个大局，“增资源、稳产量、保安全、降成本”，加大投入重点关注技术升级和科技创新，持续推动项目改造升级、加快二期扩建、筹备瑞木研究院等重点工作，开创公司发展新局面，让每位员工能够共享企业改革发展成果。公司各部门也要担起责任来，重视青年员工的培养，把培育青年当做关系瑞木基业长青的大事去做。

公司总会计师钟家文宣读表彰决定，勉励受到表彰的集体和个人要珍惜荣誉，发挥好榜样示范作用，立足自身岗位，再创佳绩。公司领导为受表彰的集体和个人颁发了荣誉证书。

公司青年工作负责人、获奖代表及青年代表作了发言，就公司青年工作的开展、个人工作成长经历分享、对公司的建议等方面展开交流。

会议通过现场和视频方式举行，公司领导、各部门主要负责人、2023年、2024年入职公司的35岁以下青年员工、青年工作团队、获奖个人及集体代表、青年代表共110人参加会议。