“我爬的每一节楼梯都是我今后的回忆，我流的每一滴汗水，都是我在瑞木奋斗的见证，这一切不仅是我的工作，也是我学习的过程。”

戏言风雨不侵的赵晨晨，在瑞木管理精益化6S与可视化高压酸浸浓密机示范区的建设过程中，头顶烈日，在几十米的平台楼梯一天上下好几回。有时候仅仅为了给在浓密机顶部平台做设备清洁工作的当地员工送一把刷子，送一瓶清洗剂，就要反复的爬上爬下，挥汗如雨，仍乐此不疲。

2023年大学毕业就加入中冶瑞木的赵晨晨，以极大的热情参与了公司2024年底开始大力推行的精益管理活动中。还在精益管理准备期间，赵晨晨就积极主动地参与了作业区精益管理五星班组建设计划的设计编制过程，统计班组信息并查找精益管理学习资料。

在精益管理活动展开后，赵晨晨义无反顾地接受了五星班组工作组的协助邀请，不仅日常协助五星班组工作组的工作信息统计汇报工作，更是在高压酸浸班组园地设计、工作计划、汇报模板设计、高压酸浸班长职责划分、班前会规范说明等方面提出了许多宝贵建议和实际文本支持。甚至在他并不算擅长的OPL(单点课程)编制方面，也会积极加入讨论，给出看法。

正是一批像赵晨晨一样的青年人，以极大的热情和敢于创新的精神，推动了矿山与冶炼厂两地的管理精益化变革。他们不仅可以做到在日常工作中保持谦虚学习的态度、追求卓越的工作表现，更在这次的管理精益化浪潮中，实践了“不断探索”和“敢于争先”的精神。这群激情满满的青年人为整个瑞木运营效率和产品质量提升实打实掏出了大力气，为实现瑞木“成为世界一流、行业领先的国际矿业公司”的发展愿景贡献出了大大超出预期的能量。

刚从国内来到冶炼厂时，赵晨晨也曾有过动摇，但仅仅短暂的适应期之后，他便迅速成为高压酸浸作业区近年来成长最快的大学生之一。短短的不到2年时间里，他不仅完全掌握了现场操作的基础知识和技能，切实具备了主控室的系统操作能力，甚至已经可以独立处理很多系统突发情况和问题。他也因此获得了作业区管理层的信任，并已经开始逐步接触作业区的管理工作。尤其是赵晨晨凭借出色的英语交流能力，助力他在外籍员工管理和培训方面得心应手。他在语言方面也投入了大量的精力和心血，赵晨晨不仅能够流利地与巴新籍员工沟通，还能够将复杂的管理理念和操作流程翻译成易于理解的语言，使得团队的协作更加顺畅，团队工作效率也得到了显著提升。

近年来，大批如赵晨晨般的青年人挥别繁华的都市，以极大的勇气和毅力，陆续加入并融入瑞木这个大家庭，扎根巴新，勇担“矿业报国、矿业强国”初心使命，为保障国家战略金属安全贡献青春、知识和热情，助力中冶瑞木踏上可持续高质量发展新征程。

赵晨晨参与设备突发应急处理后留影

赵晨晨正在绘制工艺流程看板