2021年12月18日，《瑞木镍钴项目2022年劳资协议》在中冶瑞木马当基地顺利完成谈判并成功签署。公司代表、瑞木镍钴联合工会代表、巴新劳工部官员出席了签约仪式。新版劳资协议的签署，开启了中冶瑞木与巴方员工之间劳资关系的新篇章。
新版劳资协议自2022年1月1日起生效，有效期为三年，内容涵盖对员工的出勤、纪律、安全、薪酬、福利、假期、保险、培训、争议解决等方方面面的规定，同时明确了公司和工会各自的权利、义务，是一份操作性极强的指导性文件。
受新冠疫情影响，新版劳资协议谈判历时长达15个月。谈判期间，工会方面反复提出诸多不尽合理的诉求，公司一方面耐心听取工会方面的全部诉求，另一方面针对各个诉求进行细致的分析、调研、取证，并有理有据地对工会的不合理诉求一一进行反驳。同时，公司始终秉持着员工至上的理念，以开放、包容、负责的态度，对工会的部分诉求予以考量、反复研讨并最终接纳，确保员工福利的稳定、有序提升。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。历经15个月的艰苦谈判、反复磋商和充分论证，新劳资协议最终成功签署。新劳资协议的成功签署不仅充分体现了公司与巴新员工之间不断加深的理解和互信，也切实履行了公司对项目、对员工、对巴新社会的责任担当，更深刻彰显了公司推进本地化的决心和信心。三年磨一剑，且待试霜刃，相信新版劳资协议一定会为中冶瑞木创建一个和谐、稳定的内部运营环境并为项目未来三年平稳发展奠定坚实的基础。
公司副总经理、人力资源部部长孟德永代表公司签字
公司及各方代表签署新劳资协议
协议各方代表合影