中国五矿总结报送的《五个振兴，打造沿河“桃梨欢喜”产业乡村振兴示范基地》入选中央企业社会责任蓝皮书“共同富裕”案例，《红土镍金属行业的明珠“一带一路”南线的央企旗帜》入选中央企业海外ESG蓝皮书“治理”案例。这两本蓝皮书于近日在京召开的第七届中国企业论坛国有企业社会责任平行论坛上正式发布。 “桃梨 [...]

中冶瑞木KBK矿山青年员工邓忠烜独立开发的就餐APP,简化流程、节约人力物力、降低成本、保障安全，推动矿山管理信息化、智能化、现代化水平又上一个新台阶。该APP自11月1日正式下线运行以来，得到广大矿山员工的一致好评。 今年只有24岁的邓忠烜，2023年从武汉科技大学选矿专业毕业后就来到KBK矿山 [...]

瑞木全体员工： 迎难而上，搏浪长风，吾拳紧握，誓在必赢。2024年的工作已进入收官阶段，决战时刻，为深入贯彻落实集团公司2024年三季度经营绩效对标对表分析会会议精神，响应集团公司倡议，号召全体瑞木干部职工围绕“大干 60 天 冲刺全年旺”活动，岗位建功、拼搏奋斗。 今年以来，在中冶集团和中国五矿 [...]

为进一步加强海外员工关心关爱，促进常驻境外青年之间的深入交流互动，搭建青年员工互学互鉴交流平台，11月25日下午，中冶瑞木携手中冶铜锌以“青春筑梦，建功海外”为主题，开展了青年互访互学互鉴活动。中冶瑞木巴新海外现场马当、矿山、冶炼厂青年代表和中冶铜锌巴基斯坦山达克铜金矿、阿富汗艾娜克铜矿以及非洲厄 [...]

11月22日，中冶瑞木与中国恩菲在北京签署战略合作协议。公司董事长王洲、中国恩菲董事长刘诚出席座谈交流并见证签约，公司副总经理王长江、中国恩菲副总经理安晶代表公司签署协议，公司在京各部门负责人及恩菲总经理助理茹洪顺等相关代表出席签约仪式。 王洲对中国恩菲刘诚董事长一行的到来表示热烈欢迎，并感谢恩菲 [...]

为了响应公司年轻化、高学历化人才队伍建设要求，中冶瑞木冶炼厂选取高压酸浸作业区作为试点单位，制定一系列人才培养计划，设计个性化培养方案，加强对青年人才的培养。目前，已经初见成效。 针对青年员工的学历背景和职业发展需求，冶炼厂高压酸浸作业区设计了一套个性化培养方案，以满足他们在不同职业成长阶段的需求 [...]